1.公益岗
公益类事业单位，公益一类保留，公益二类剥离生产经营、中介、收费等职能，和生产经营类事业单位一样，改企参与市场竞争，由政府购买服务代替。
2、公益岗位分为两种情况：一种是为了解决大学毕业生就业问题，设置的三支一扶等项目岗位。多省规定，这类公益岗位的大学生，在服务期满后，可以由当地政府部门安排，到有空编的事业单位就职，使用事业编制，这和其他事业单位人员没有什么区别。
另一种公益岗位，是指地方政府为了解决当地就业问题，由政府出资，在社区、街道等部门设置公益岗位。主要是城市管理、行政辅助、后勤服务等。这类公益岗位，是临时工性质，不能使用事业编制，和事业单位有着严格的区别。
2.公益岗三年后续签,还算公益岗吗
回答题主:公益性岗位满三年就是劳动合同签订三年期满，没有解聘这个说法，倘若本人同意可以续签合同，续签合同的期限还是三年，当事人若续签合同后，还可以工作三年，只要当事人严格按合同的要求上岗工作，没有被解聘的可能，回答完毕。
3.公益岗有哪些福利待遇
公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴以及其他补贴。补贴标准如下：
(1)岗位工资补贴标准按照市区企业职工最低工资标准(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴为市区企业职工最低工资标准的110%)的50%计算，由市促进就业专项资金给予补贴。
在社区公益性岗位当月工作时间缺勤的，当月岗位工资补贴标准按月工资-(月工资÷20.92×缺勤天数)计算。
(2)社会保险费补贴是指基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴，由市促进就业专项资金给予全额补贴。
(3)综合保险费补贴是指从业人员在岗期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元，由市促进就业专项资金全额承担。
(4)法定休假日加班补贴。其补贴标准为：月工资÷20.92×300%。市促进就业专项资金补贴标准为市区企业职工最低工资标准÷20.92×300%。
(5)其他补贴由市促进就业专项资金给予每人每年不高于100元的标准补贴(含在岗人员的服装费、上岗辅导补贴)。
社区公益性岗位的每月岗位工资补贴和法定休假日加班补贴的差额部分由区、街道(乡镇)以及社区共同承担。公益性岗位的其他经费安排由各区和街道、社区根据实际情况给予保障。
4.公益岗三年后国家怎么安排
公益性岗位一般情况下三年后退出公益性岗位安置。也就是说，公益性岗位只管三年。但是有一种特殊情况，就是对距离法定退休年龄不到5年的人员，实行兜底安置，就是说，对距离不到法定退休人员不到5年的人员，可以在公益性岗位直到退休。
6.公益岗影响应届生身份吗
见习岗一年，公益岗三年，待遇一样的。人
公益性岗位一般是指出于公益性专门提供给特别人员的劳动岗位，与普通岗位享受相同待遇。见习单位对接是指人事供方和社会单位签立见习供需协议，由人事单位提供劳动者，由社会单位提供工作岗位，双方互利互惠，这是一种协议劳动形式，见习工不享有和正式职员同等的待遇
7.公益岗需要什么条件
公益性岗位的工资待遇要参照当地的社会平均工资标准，同时给缴纳各种保险。
公益性岗位申请条件：
（一）城镇零收入无业家庭成员
（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；
（三）低保户低保边缘户家庭成员；
（四）夫妻双失业（待岗）人员；
（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；
（六）单亲抚养者；
（七）困难家庭未毕业高校毕业；
（八）市政府根据业工作需要确定人员
8.公益岗工资低为什么还有那么多人去
公益岗最大的好处：离家近，压力小。公益性岗位是在学校和社会之间架一个桥梁，让应届生能顺利的找到岗位。这个岗位你可以去应聘，同时也要时刻准备着去更好的企业。要是所在的公益岗待遇很不错，可以留下去继续经营，国内很多地区的一些公益岗待遇还是很不错的。
9.公益岗是什么编制?
医院的公益性岗位不是正式职工，而是临时性的用工。所谓公益岗位是指为了解决社会生活困难群体提供的岗位，一般这些岗位的工作性质比较简单，收入也不是很高，单位负责缴纳社保，医院的公益岗位都是临时性的，正式职工则是有编制的。
10.公益岗是啥意思
1、公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
2、普通事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3、公益性岗位是各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
11.公益岗待遇
公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴以及其他补贴。补贴标准如下：
(1)岗位工资补贴标准按照市区企业职工最低工资标准(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴为市区企业职工最低工资标准的110%)的50%计算，由市促进就业专项资金给予补贴。
在社区公益性岗位当月工作时间缺勤的，当月岗位工资补贴标准按月工资-(月工资÷20.92×缺勤天数)计算。
(2)社会保险费补贴是指基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴，由市促进就业专项资金给予全额补贴。
(3)综合保险费补贴是指从业人员在岗期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元，由市促进就业专项资金全额承担。
(4)法定休假日加班补贴。其补贴标准为：月工资÷20.92×300%。市促进就业专项资金补贴标准为市区企业职工最低工资标准÷20.92×300%。
(5)其他补贴由市促进就业专项资金给予每人每年不高于100元的标准补贴(含在岗人员的服装费、上岗辅导补贴)。
社区公益性岗位的每月岗位工资补贴和法定休假日加班补贴的差额部分由区、街道(乡镇)以及社区共同承担。公益性岗位的其他经费安排由各区和街道、社区根据实际情况给予保障。
